Авторы поставили перед собой цель исследовать проблему гармонизации теории и практики управления цифровой трансформацией бизнеса и концептуализировать платформенные подходы к управлению знаниями в области цифровой трансформации бизнеса, что определило наличие двух этапов исследования. На первом был проведен глубинный анализ представленности управленческих решений по цифровой трансформации бизнеса в российской научной литературе. Проведя эмпирическое исследование вклада научного сообщества в решение практических проблем цифровой трансформации бизнеса, авторы выявили представленность исследований и значимость их результатов для практики. Дополнительно был проведен сопоставительный анализ видения российских и иностранных исследователей, позволивший установить как сонаправленность видения развития теории цифровой трансформации бизнеса в российской и иностранной научной литературе, так и точки дифференциации. Установлено, что теоретические исследования не могут быть совершенны без реализации обратной связи со стороны бизнес-сообщества, а бизнес-структуры нуждаются в методологической поддержке, но институционально ограничены. После выявления проблемы разбалансированности развития теории и практики в области цифровой трансформации бизнеса и ее причины для гармонизации развития теории и практики управления процессом цифровой трансформации бизнеса был реализован второй этап, на котором осуществлена концептуализация платформенных подходов к управлению знаниями в этой сфере. Учитывая, что интересантом процессов цифровизации выступает и государство, авторы на втором этапе концептуализировали возможности и перспективы реализации платформенного подхода к организации сотрудничества между научным и бизнес-сообществом в области цифровой трансформации бизнеса, предложив конфигурационную схему платформенной экосистемы взаимодействия академического и бизнес-сообществ.

Одной из ключевых тенденций развития отечественной электроэнергетики является цифровизация, призванная повысить эффективность энергетического производства и систем управления энергетической компанией. При этом отраслевые программы цифровой трансформации в ближайшие годы предстоит осуществлять в условиях жесткого кадрового дефицита, обуславливающего необходимость пересмотра принципов подготовки персонала и внедрения новых форм обучения, мотивирующих сотрудников к построению длительной системной карьеры в энергетике. В статье сформулирован спектр и раскрыто содержание остродефицитных компетенций инженеров энергокомпаний, востребованных при реализации проекта цифровизации. Продемонстрированы технологии формирования этих компетенций на примере филиала «Свердловский» ПАО «Т Плюс», одной из крупнейших энергокомпаний РФ. Обсуждаются проблемы подготовки персонала в системе среднего профессионального, высшего и корпоративного образования, на основе систематизации которых предложен комплекс рекомендаций по внедрению прогрессивных форм опережающего обучения, кадрового резерва.

В статье приведены фрагменты онтологического анализа и рассмотрены проблемы, формируемые так называемой концептуальной триадой – вызовами, рисками и угрозами, которые создаются как окружающей средой, так и природой человеческого фактора. Триада влияет на безопасность и эффективность профессиональной деятельности на микроуровне экономики, в частности в сфере научно-проектных организаций при разработках проектов реставрации на объектах недвижимого культурного наследия. Проведен литературный обзор источников, освещающих изучаемую проблему. Сформулирована цель исследования, состоящая в поисках путей предотвращения влияния этой триады на эффективность проводимых работ, и намечены задачи, решение которых позволит достичь поставленной цели. Объектом предметного исследования назначена оценка комплексного ущерба и косвенных потерь, а предметом определены процедуры измерения эффектов влияния триады. Установлен круг методов и инструментария проводимого исследования. Получен ряд промежуточных авторских результатов, идентифицирующих механизм действия триады на формирование ошибки, уточнен понятийный аппарат, дана классификация вызовов, рисков и угроз, представляющих реальные опасности. Триада может нанести заметный ущерб экономическому субъекту, вред его рыночной активности, урон его деловой репутации, стоимости бренда, но может оказаться и так называемым окном возможностей. Приведен пример поиска и исправления допущенной ошибки в рабочей документации, прошедшей экспертизу, конкретного проекта реставрации объекта недвижимого культурного наследия регионального значения. Определены перспективные направления дальнейших совместных исследований авторов статьи, что можно счесть продолжением системного и комплексного изучения природы формирования триады и возможностей угрозометрии в подходах к технике стратегирования, в системах планирования. Проведено обсуждение полученных результатов, сделаны два промежуточных вывода.

Функционирование нефтегазохимического комплекса как сложной системы отличается взаимосвязанностью различных субъектов и многообразием ресурсных потоков, эффективное управление которыми оказывается фундаментом стабильности отрасли. В статье кратко описаны результаты исследования вопросов ресурсного планирования в организационных системах взаимодействия субъектов предпринимательства в нефтегазохимическом комплексе. Целью исследования явилось осмысление проблем и моделирование эффективного ресурсного планирования в организационной системе взаимодействия отраслевых субъектов предпринимательства. В ходе исследования применены методы наблюдения, системного анализа, гипотетико-дедуктивного рассуждения, обобщения, экономико-математического моделирования и оптимизации. В результате исследования с учетом технологических принципов и современных условий функционирования нефтегазохимических производств сформулированы особенности ресурсных потоков в организационных системах взаимодействия отраслевых субъектов предпринимательства, в соответствии с которыми проведен анализ инструментария ресурсного планирования и управления. Определены барьеры эффективного ресурсного планирования в организационных системах взаимодействия в российском нефтегазохимическом комплексе. Разработана концептуальная экономико-математическая модель эффективности ресурсного планирования в организационной системе взаимодействия отраслевых субъектов предпринимательства, применение которой позволяет осуществлять планирование оптимальных объемов и маршрутов протекания ресурсных потоков в организационной системе. Предложен подход к определению энтропии ресурсных потоков в организационной системе взаимодействия отраслевых субъектов предпринимательства. Разработанная модель может являться элементом адаптивного аппарата управления ресурсными потоками при создании кластерных и других форм организации взаимодействия в нефтегазохимическом комплексе. Описанные в работе причинно-следственные отношения должны учитываться при выработке стратегий и управлении текущей деятельностью отраслевых субъектов предпринимательства, а также при формировании и реализации мер государственного регулирования развития и функционирования нефтегазохимического комплекса в целом.

Статья посвящена разработке методического подхода к оценке эффективности цифровых взаимодействий производственной организации в условиях цифровой трансформации, платформизации и развития экосистемных форм координации. Актуальность исследования обусловлена тем, что традиционные показатели эффективности недостаточно полно отражают результативность организации в цифро-сетевой среде, где ключевое значение приобретают скорость, связность, прозрачность, стоимость и завершенность цифровых взаимодействий между внутренними подразделениями и внешними участниками. Цель исследования состоит в разработке интегрального показателя и системы частных показателей эффективности цифровых взаимодействий производственной организации на основе метода трансакционной томографии. Методологическую основу работы составляет функциональный анализ, позволяющий рассматривать цифровые взаимодействия как совокупность трансакций, выполняющих координационные, информационные, контрольные, согласовательные и адаптационные функции. В статье предложена понятийная схема трансакционной томографии как метода многомерного послойного анализа цифровых взаимодействий по субъектному, функциональному, процессному, временнóму, стоимостному, структурному, результативному и экосистемному срезам. Разработана система частных показателей, объединенных в шесть блоков: временнАя эффективность, стоимостная эффективность, структурная эффективность, функциональная полнота, результативность трансакций и экосистемная синхронизация. На этой основе предложены интегральный индекс эффективности цифровых взаимодействий и томографический коэффициент эффективности, позволяющие осуществлять комплексную диагностику цифровой архитектуры производственной организации, выявлять узкие места, избыточные контуры согласования, перегруженные узлы и зоны низкой межорганизационной согласованности. Научная новизна исследования заключается в представлении цифровых взаимодействий как многомерной трансакционной структуры, подлежащей количественной оценке средствами томографического анализа. Практическая значимость работы состоит в возможности использования предложенного инструментария для аудита цифровых взаимодействий, мониторинга цифровой трансформации, реинжиниринга бизнес-процессов, управления цепями поставок и совершенствования систем контроллинга производственных организаций.