Preview

Стратегические решения и риск-менеджмент

Расширенный поиск

ВЛИЯНИЕ СОКРАЩЕНИЯ ПЕРСОНАЛА НА БАНКРОТСТВО РОССИЙСКИХ КОМПАНИЙ

https://doi.org/10.17747/2618-947X-2019-2-134-143

Полный текст:

Аннотация

Выявлена связь между сокращениями персонала и наступлением банкротства организации. Эмпирическая база исследования включала 650 компаний (150 банкротов) производственной отрасли и 1500 (410 банкротов) компаний строительной отрасли, методология исследования: логит-модель. По результатам исследования было выявлено, что сокращение персонала на 3,5,7 и 10% ведет за собой банкротство компании. Значимым фактором для банкротства компаний является изменение финансовых, физических и нематериальных ресурсов, которыми компания пытается нивелировать негативные последствия сокращения персонала организации.

Об авторах

Е. А. Федорова
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
Россия

Д.э.н., профессор департамента корпоративных финансов и корпоративного управления ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации»,  профессор, школа финансов, Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики». Область научных интересов: экономико-математические методы и модели, финансы, поведенческие финансы



В. С. Стрелков
ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации»
Россия

Студент, факультет менеджмента, ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации». Область научных интересов: формирование управленческих решений, антикризисное управление, отраслевые особенности компаний



Список литературы

1. Безрукова Т. Л., Борисов А. Н., Шанин И. И. (2012). Совершенствование управления эффективным развитием экономической деятельности предприятий // Общество: политика, экономика, право. № 3. С. 45–52.

2. Глазова М. В. (2016). Анализ потенциала развития и отношения к предпринимательству в национальных экономик // Теория и практика. № 9. С. 129–137.

3. Илышева Н. Н., Ким Н. В. (2007) Математическая модель определения нормативов финансовых показателей // Финансы и кредит. N 31 (271). С. 80–87.

4. Мацаев Э.В. (2015). Разработка метода принятия управленческого решения на базе запрограммированных управленческих решений (на примере управления МСП) // Экономика и предпринимательство. № 4-1. С. 950–953.

5. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 27.12.2018) // КонсультантПлюс. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_19671/.

6. Приказ Минфина РФ от 27.12.2007 N 153н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету "Учет нематериальных активов" (ПБУ 14/2007)» (с изменениями и дополнениями) // КонсультантПлюс.URL:http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_63465/.

7. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.12.2018) // КонсультантПлюс. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/.

8. Федеральный закон от 30.12.2004 N 214-ФЗ (ред. от 25.12.2018) «Об участии в долевом строительстве многоквартирных домов и иных объектов недвижимости и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации» // КонсультантПлюс. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_51038.

9. Федорова Е. А., Федоров Ф., Хрустова Л. Е. (2016). Прогнозирование банкротства предприятий на примере отраслей строительства, промышленности, транспорта, сельского хозяйства и торговли // Финансы и кредит. № 43 (715). С. 14–27.

10. Харин А. Г. (2017). Социальный капитал организации: понятие и методы оценки // Экономический анализ: теория и практика. Т. 16, вып. 4. С. 711–725.

11. Adler B. E., Capkun V., Weiss, L. A. (2013). Value destruction in the new era of Chapter 11. // Journal of Law, Economics, and Organization. Vol. 29, N 2. P. 461–483.

12. Altman E. I. Financial Ratios (1968). Discriminant Analysis and the Prediction of Corporate Bankruptcy // Journal of Finance. P. 589–609. DOI: https://doi.org/10.1111/j.1540-6261.1968.tb00843.x

13. Arshad R. (2016). Psychological contract violation and turnover intention: Do cultural values matter // Journal of Managerial Psychology. Vol. 31, N 1. P. 251–264. DOI: 10.1108/JMP-10-2013-0337.

14. Chiaramonte L., Casu B. (2017). Capital and liquidity ratios and financial distress. Evidence from the European banking industry // The British Accounting Review. Vol. 49, N 2. P. 138–161. DOI: 10.1016/j.bar.2016.04.001.

15. De Meuse K. P., Dai G. (2013). Organizational downsizing: Its effect on financial performance // Journal of Managerial Issues. Vol. 25, N 4. P. 324–344.

16. Eisenhardt, K. M., Martin, J. A. (2000). Dynamic capabilities: What are they? // Strategic Management Journal. Vol. 21, N 10/11. P. 1105–1121. DOI: https://doi.org/10.1002/1097-0266(200010/11)21:10/11<1105::AID-SMJ133>3.0.CO;2-E.

17. Fisher S. R., White M. A. (2000). Downsizing in a learning organization: Are there hidden costs? // Academy of Management Review. Vol. 25, N 1. P. 244–251.

18. Goesaert T., Heinz M., Vanormelingen S. (2015). Downsizing and firm performance: Evidence from German firm data // Industrial and Corporate Change. Vol. 24, N 6. P. 1443–1472.

19. James S. D. (2016). Strategic bankruptcy: A stakeholder management perspective. // Journal of Business Research. Vol. 69, N 2. P. 492–499. DOI: 10.1016/j.jbusres.2015.05.006.

20. Norman, P. M., Butler F. C., Ranft A. L. (2013). Resources matter: Examining the effects of resources on the state of firms following downsizing // Journal of Management. Vol. 39, N 7. P. 2009–2038.

21. Sayari N., Mugan C. S. (2017). Industry specific financial distress modeling //BRQ Business Research Quarterly. Vol. 20, N 1. P. 45–62. DOI: https://doi.org/10.1016/j.brq.2016.03.003.

22. Springate G.L. V. (1978). Predicting the Possibility of Failure in a Canadian Firm: Unpublished M.B.A. Research Project / Simon Fraser University.

23. Taffler R. J. Tisshaw H. J. (1977). Going, Going, Gone, Four Factors Which Predict // Accountancy. № 88. P. 50–54.

24. Tian S., Yu Y., Guo H. (2015). Variable selection and corporate bankruptcy forecasts // Journal of Banking & Finance. Vol. 52. P. 89–100. DOI; http://dx.doi.org/10.1016/j.jbankfin.2014.12.003.

25. Yu G. C., Park J. S. (2006). The effect of downsizing on the financial performance and employee productivity of Korean firms // International Journal of Manpower. Vol. 27, N 3. P. 230–250. DOI: https://doi.org/10.1108/01437720610672158.

26. Zorn M. L., Norman P. M., Butler F. C. et al. (2017). Cure or curse: Does downsizing increase the likelihood of bankruptcy? // Journal of Business Research. P. 24–33. DOI: https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2017.03.006.


Для цитирования:


Федорова Е.А., Стрелков В.С. ВЛИЯНИЕ СОКРАЩЕНИЯ ПЕРСОНАЛА НА БАНКРОТСТВО РОССИЙСКИХ КОМПАНИЙ. Стратегические решения и риск-менеджмент. 2019;10(2):134-143. https://doi.org/10.17747/2618-947X-2019-2-134-143

For citation:


Fedorova E.A., Strelkov V.S. THE IMPACT OF DOWNSIZING ON THE BANKRUPTCY OF RUSSIAN COMPANIES. Strategic decisions and risk management. 2019;10(2):134-143. (In Russ.) https://doi.org/10.17747/2618-947X-2019-2-134-143

Просмотров: 53


ISSN 2618-947X (Print)
ISSN 2618-9984 (Online)